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集團要聞

暢通渠道 問計基層 集中民智 促進溝通——集團開展建機工人溝通日活動

2019-05-13工會下載文件：暫時沒有下載文件
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? ? 5月10日，集團在蕭山生產基地起重機械公司黨員活動室開展建機工人溝通日活動。集團黨委書記、董事長許惠銘出席活動，強調要認真貫徹浙建集團關于開展“建筑工人溝通日”活動的部署要求，充分發(fā)揮好“建機工人溝通日”活動“上情下達、下情上傳”的橋梁紐帶作用，增近與員工距離，積極回應員工訴求，廣泛采納合理化建議，全力落實關心關愛舉措，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為集團高質量發(fā)展統(tǒng)一思想?yún)R聚力量。
? ? 集團黨委副書記、工會主席梅天斌主持活動，各直屬黨（總）支部書記、分工會主席參加活動。14名一線工人、班組長、工段長和管理人員、技術人員、新進大學生代表結合工作生活實際，談體會、敘問題、提建議，暢所欲言。許惠銘與大家親切交流，對大家提到的產能提升、建立產品圖紙電子圖庫、保障員工福利、豐富員工文化活動等問題，現(xiàn)場辦公，直接指定責任單位和責任人，明確解決問題的時限。溝通會現(xiàn)場氛圍輕松熱烈和諧。


? ??許惠銘指出，集團作為國有企業(yè)既要承擔經濟責任，也要承擔政治責任，還要承擔社會責任。員工是企業(yè)最大的財富，實現(xiàn)好維護好發(fā)展好廣大員工的利益是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵。當前企業(yè)發(fā)展總體向好，但也面臨著各種困難和問題，需要大家齊心協(xié)力、群策群力，共同推動解決。各單位要切實開展好建機工人溝通日活動，將它打造成為宣傳集團決策部署、了解員工思想動態(tài)、提升管理水平、服務廣大員工的有形有效工作平臺。廣大員工要增強主人翁意識，積極思考企業(yè)改革發(fā)展問題，加強與集團領導、職能部門間的溝通交流，積極建言獻策，提出有利于集團高質量發(fā)展、有利于構建和諧企業(yè)的意見建議。集團也將以“最多跑一次”為目標，大力推進相關意見建議的落實，提升企業(yè)管理工作的溫度。
? ??梅天斌就集團開展建機工人溝通日活動作動員部署。他介紹了活動的背景、意義和形式，要求各直屬黨組織擔負起主體責任，各分工會做好具體的組織實施，按照集團黨委和工會印發(fā)的實施意見，規(guī)范登記、反饋和回訪制度，并做好活動與“項目長”制、“支部建在項目上”等工作的聯(lián)動融合，共同推進集團高質量發(fā)展。
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上一頁集團黨委書記、董事長許惠銘赴江蘇辦事處調研指導
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